为着力加强干部队伍建设，进一步提升学校中层干部的综合素质，提高适应新形势，应对新局面，解决新问题的能力，2018年11月8日，横林实验小学举办了中层干部管理素质提升培训。

学校在发展变革中需要有一系列中间节点性力量的有力支撑，这种节点性力量的核心来源，主要是学校的中层领导力。培训中，星河实小分校的任韧副校长作专题讲座，主题为“创造有‘校本DNA’的管理样态”。培训伊始，她首先抛出“我们的管理（理念、思想、行动）上还存在哪些问题？”这个话题，引发大家思考和讨论，并介绍了华为公司的IPD管理体系让企业立于行业之首的事例，从“修炼目标定位力”“修炼问题解决力”“修炼组织协调力”“修炼文化向心力”“修炼自我革新力”五个角度，深入浅出地为大家阐述提升中层领导力的具体、有效的路径与方法，启发大家思考如何一项一项来武装自己、强大团队，从而打造出有自己DNA的管理。

培训后，横林实小殷黎明校长结合讲座内容总结回顾了开学以来大家管理工作中的得与失，希望大家为了实现学校发展的目标，团结协作，踏实肯干，善于学习，勇于实践，乐于创新，主动发展，成长为一支“学习力、战斗力、创新力”三强的中层管理队伍。

本次中层干部培训得到了全体参训人员的充分肯定，大家一致认为，这是最务实、最有指导意义的一次培训，是对思想及意识的洗礼，是自我提升及凝聚精神的重要路径。通过培训学习，明确了努力的方向，坚定了前进的信心，今后将全身心投入以“建设新一流实现新跨越”为目标的教育工作中，为学校发展建设和人才培养做出新的更大的贡献。

（横林实小供稿  撰稿：周美艳  摄影：夏俭  审核：何海林）