9月15日，横林实验小学青蓝工程仪式正式启动。孙亚珠副校长宣读师徒结对名单，“师徒结对”签字，师傅代表杭卫芬老师和徒弟代表蒋露老师分别发言。孙校长还宣读了学校成立的“教师成长工作室”章程，学校要努力把横林实验小学教师成长工作室打造成不断提升教师教育教学素养、施展才华、实现人生价值的平台，促进教师在教育理论和教学实践等方面更好、更快地成长；建立起“学校靠优秀教师发展，优秀教师靠学校成长”的互动关系，提升学校整体办学水平，促使学校工作进入良性发展的快车道，达到教师的成长与学校发展双赢的目标。目前学校成立了语文、数学和班主任研究三个教师成长工作室。

众所周知，学校的中层干部、学科组长和年级组长在学校教师队伍中是一支中坚力量，起着承上启下的作用，是部门工作和学科教研的主要负责人、责任人，抓好这支队伍的建设是搞好学校管理的关键。为做好中层干部、学科组长和年级组长的竞聘工作，学校根据市教育党工委“加强学校中层干部队伍建设”的意见，积极引入竞争机制，本着“公开、择优、民主、适用”的竞聘原则，通过自我申报、竞聘演讲、民主测评等环节，学校选拔了一批努力综合素质好、执行能力强、工作效率高的教师担任中层干部，并颁发聘书。

回眸横林实小的发展，我们欣喜地看到了教师的一步步成长伴随其间；展望未来，我们更加信心百倍！