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为进一步深化学校干部人事制度改革，优化学校管理队伍，努力形成充满活力、积极进取的用人机制，促进学校管理的科学化、民主化、制度化，6月30日，横林实验小学开展了六届六次教代会暨中层竞聘大会。
此次中层竞聘本着“坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、竞争择优”的原则，成立了以吴亚娟校长为组长的领导小组，召开竞聘领导小组会议，商讨了竞聘的各项事宜、操作程序和日程安排，确立了学生中心、服务中心、课程中心、发展中心等部门共计中层正职2名，副职2名的中层岗位空岗职数，拟定了《武进区横林实验小学2017年中层干部空岗竞聘方案》草案，并在6月21日召开教代会，审议通过了竞聘方案,并向全体教职工公布。
6月30日下午，学校在博爱楼会议室隆重进行六届六次教代会暨中层干部竞聘大会。全体教代会代表参加了会议，会议由工会主席夏一震副校长主持。
首先，通过自主申报和资格审查确定的8位竞聘者依次上台进行竞聘演讲。竞聘者从自身的能力特长、业务素养、工作设想等方面进行了阐述，并对竞聘岗位提出工作思路和目标。
竞聘演讲结束后，工会主席夏一震副校长感谢参与所有竞聘的候选人精心准备和风采展示。赞扬了他们勇于担当、挑战自我、正确对待成败的态度。
随后大会通过无记名投票的方式，对参与竞聘的候选人进行了民主测评工作，全体代表经过认真聆听，本着对学校、对竞聘者、对自己负责的态度，慎重地投出了自己的一票。学校竞聘领导小组根据民主测评情况，从德、能、勤、绩、廉等方面对候选人进行综合考察，确定拟聘人员，并及时进行公示。
本次中层竞聘大会做到了公开、公平和公正，更进一步增强了横林实小全体教职工的凝聚力，通过建设一支充满生机和活力的高素质学校中层管理队伍，为学校的可持续发展提供有力的人才支撑和坚强的组织保证！
(横林实验小学供稿 撰稿：夏一震 摄影：夏俭。审核：夏一震。)
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