横林实小认真部署教职工年度考核工作- 校园快讯- 常州市武进区横林实验小学

为了全面做好教职工学年度考核工作，发挥年度考核的评价、激励、督促和教育作用， 9月26日，横林实验小学组织全体教师认真学习了“武教管(2017)15号文件”精神，何海林副校长向大家解读了《实验小学2016-2017学年度教职工考核工作方案》。

在会议上，何校长首先强调了在确定学年度考核等次时，不以学年度考核中的民主测评结果简单确定考核等次，不以年级组、教研组简单推荐的形式产生考核优秀等次人员。学年度考核不得搞“轮流坐庄”、迁就照顾。接着他宣读了考核领导小组成员名单，介绍了考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行，重点考核“德”和“绩”。

他还详细介绍了考核工作程序，即个人总结、民主测评、考核小组评鉴、确定考核等次、校内公示（时间一周）、教育局、人社局审批、反馈考核结果这样八个步骤，强调“优秀”等次人员在管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中合理确定，原则上应向一线教师倾斜。

开展年度考核工作，是评价教师德才表现和工作实绩，建设高素质教师队伍的有效途径。在后面的一系列工作中，横林实验小学会本着公平、公正、公开的原则，严格按照通知的具体方法步骤进行，确保考核工作透明化、公开化、客观性和合理性。

（横林实验小学供稿撰稿：周美艳摄影：夏俭审核：夏一震）